Sosiaalipalvelut siirtyivät Satakunnan hyvinvointialueelle useasta eri kunnasta ja kuntayhtymästä, jolloin useita toimintatapoja, järjestelmiä ja organisaatiokulttuureja organisoitui Satakunnan hyvinvointialueen toiminnaksi. Tutkimuksella selvitetään, miten muutos ja uuden organisaation luominen on toteutunut Satakunnan hyvinvointialueen sosiaalialan ammattilaisten kokemuksena.
